2026 tutarları
Bütün tutarlar aylık brüt asgari ücretin katı ya da kesri. Tablo, Ekim 2026'da işlenen bir fiil için tebliğ edilecek cezayı ve 15 gün içinde ödenirse tahsil edilecek tutarı gösterir. Kuruş atılır.
| Fiil | Kural | Tebliğ | 15 günde ödenirse | 30 gün içinde kendiliğinden + 15 gün |
|---|---|---|---|---|
| İşe giriş bildirgesi geç (kendiliğinden) | 1 sigortalı | 33.030 TL | 24.772 TL | 6.193 TL |
| İşe giriş, denetimde tespit | 1 sigortalı, 2 kat | 66.060 TL | 49.545 TL | uygulanmaz |
| İşe giriş, bir yıl içinde yeniden tespit | 1 sigortalı, 5 kat | 165.150 TL | 123.862 TL | uygulanmaz |
| İşten ayrılış bildirgesi geç | 1 sigortalı, 1/10; aylık tavan 12 / 6 / 3 | 3.303 TL | 2.477 TL | 619 TL |
| İşyeri bildirgesi geç, bilanço | 3 kat | 99.090 TL | 74.317 TL | 18.579 TL |
| İşyeri bildirgesi geç, işletme defteri | 2 kat | 66.060 TL | 49.545 TL | 12.386 TL |
| İşyeri bildirgesi geç, defter yok | 1 kat | 33.030 TL | 24.772 TL | 6.193 TL |
| Beyanname (asıl) geç, sigortalı başına | 1/5; en çok 2 kat (10 sigortalı) | 6.606 TL | 4.954 TL | uygulanmaz |
| Ek beyanname, sigortalı başına | 1/8; en çok 2 kat (16 sigortalı) | 4.128 TL | 3.096 TL | uygulanmaz |
| Eksik gün için istenen ek beyanname, bir ay geçti | 1/2; en çok 2 kat (4 sigortalı) | 16.515 TL | 12.386 TL | uygulanmaz |
| Meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı, sigortalı başına | 1/10; en çok 1 kat (10 sigortalı) | 3.303 TL | 2.477 TL | uygulanmaz |
| Çalışılmadığına dair bildirim geç, sigortalı başına | 1/10; hiç yapılmazsa 1/2 | 3.303 TL | 2.477 TL | uygulanmaz |
| Denetimde bildirilmemiş sigortalı, bilanço | kişi başı 1, en çok 3 kat (işletme 1/2 ve 2, defter yok 1/3 ve 1) | 33.030 TL | 24.772 TL | uygulanmaz |
| Denetimde yalnız kazanç eksik | eksik tutar kadar; en az 1/10 (tablodaki), en çok 2 kat | 3.303 TL | 2.477 TL | uygulanmaz |
| Defter ve belge ibraz etmeme, bilanço | 12 kat (işletme 6, defter yok 3) | 396.360 TL | 297.270 TL | uygulanmaz |
| Geçersiz defter ayı ya da ücret bordrosu, her biri | 1/2; toplamı ibraz cezasını aşamaz | 16.515 TL | 12.386 TL | uygulanmaz |
| Kurumun istediği bilgi ve belge geç | 2 kat; hiç verilmezse 5 | 66.060 TL | 49.545 TL | uygulanmaz |
| Eksik işçilik, ay başına | 2 kat | 66.060 TL | 49.545 TL | uygulanmaz |
İki indirim, ikisi de ödemeye bağlı
Kendiliğinden verme (m.102/2). Bildirge, yasal süresi bittikten sonraki 30 gün içinde ve SGK bir tespit yapmadan verilirse, ceza tebliğden sonraki 15 gün içinde ödendiği takdirde dörtte bir tutar üzerinden uygulanır. İndirim yalnız işe giriş, işten ayrılış ve işyeri bildirgelerinde (ayrıca (g), (h) bentlerinde) var. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi bu listede yok.
Peşin ödeme (m.102/5). Hangi ceza olursa olsun, tebliğden itibaren 15 gün içinde itiraz edilmeden ya da dava açılmadan ödenirse dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödemek dava açma hakkını kaldırmaz.
İki şart birlikte gerçekleşirse SGK tebliğ ettiği tutarın dörtte birinin dörtte üçünü tahsil eder: tebliğin %18,75'i. 15 gün kaçırılırsa iki indirim de gider; ceza tamamıyla ve 5510 m.89'a göre gecikme cezası ve gecikme zammıyla tahsil edilir.
Küçük kazanç eksikliğinde ceza yok (7144 s.K.). Sigortalılar ve günler tam bildirilmiş, eksiklik yalnız kazançta ve eksik tutar hem fiil tarihindeki asgari ücretin üçte birini (2026'da 11.010 TL) hem o ay bildirilen toplam kazancın %1'ini aşmıyorsa ceza kesilmez; eksiklik 15 gün içinde giderilmeli. SGK bulduysa süre ihtarın tebliğinden, işveren bulduysa asıl beyannamenin verildiği günden başlar.
Süreler: tatil, mali tatil, zamanaşımı
Fiil, bildirimin yasal süresinin son günü işlenmiş sayılır; ceza o günün asgari ücretiyle hesaplanır. Son gün hafta sonuna ya da resmî tatile denk gelirse bildirim ilk iş günü verilebilir. Mali tatilde (1–20 Temmuz) biten süreler 27 Temmuz'a, tatili izleyen beş güne (21–25 Temmuz) düşenler 25 Temmuz'a uzar; bu, cezanın 15 günlük ödeme ve itiraz süresi için de geçerli. 15 gün tebliği izleyen günden sayılır. Ceza, fiilden itibaren on yıl içinde tebliğ edilmezse zamanaşımına uğrar. Araçta "Tarihler" bölümüne yasal son günü, veriliş ve tebliğ tarihini girerseniz bu süreleri ve 30 gün şartını kendisi hesaplar.
Sık sorulan sorular
İşe giriş bildirgesi geç verilirse ceza ne kadar?
Sigortalı başına bir aylık brüt asgari ücret: 2026'da 33.030 TL. Bildirge süresi bittikten sonraki 30 gün içinde kendiliğinden verilir ve ceza tebliğden sonraki 15 gün içinde ödenirse 6.193 TL tahsil edilir. 30 gün geçmişse yalnız peşin ödeme indirimi kalır: 24.772 TL.
Denetimde bulunursa ne değişir?
Ceza iki katına çıkar ve kendiliğinden verme indirimi uygulanmaz: sigortalı başına 66.060 TL, 15 gün içinde ödenirse 49.545 TL. İlk tespitten sonraki bir yıl içinde aynı işyerinde yeniden tespit edilirse beş katı: 165.150 TL.
Kayıt dışı çalıştırılan işçi bulunursa toplam ceza ne kadar?
İki ayrı ceza birlikte doğar: işe giriş bildirgesi için iki asgari ücret ve çalıştırılan her ayın beyannamesi için ayrı bir ceza (bilanço esasında sigortalı başına bir asgari ücret, en çok üç). Mart 2026'da işe başlayıp altı ay kayıt dışı çalışan bir işçi için bilanço esasında tebliğ edilecek toplam 264.240 TL, 15 gün içinde ödenirse 198.177 TL. Primler ve gecikme zammı bunun dışında.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi geç verilirse?
Asıl beyanname için sigortalı başına asgari ücretin beşte biri (6.606 TL), işyeri ve dönem başına en çok iki asgari ücret (66.060 TL). Tavana 10 sigortalıda ulaşılır; 10 kişilik ve 500 kişilik işyerinin cezası aynıdır. Beyannamede kendiliğinden verme indirimi yok, yalnız peşin ödeme indirimi var. Nisan 2026 döneminden itibaren prim günü ve kazancı sıfır olan geç beyannameler de cezalı (SGK 2026/9 sayılı Genelge).
Aynı döneme ikinci bir ek beyanname verilirse?
Üst sınır aynı işyeri ve dönem için bir kez dolar. İlk ek beyanname için kesilen ceza düşülür, yeni ceza üst sınırın kalanı kadar olur. Araçta "Aynı dönem için daha önce kesilen ceza" alanına ilk cezayı yazın.
Son gün hafta sonuna ya da Temmuz'a denk gelirse?
Hafta sonu ya da resmî tatilse bildirim ilk iş günü verilebilir; asgari ücret yine asıl son günün ayından alınır. 1–20 Temmuz'a düşen son gün 27 Temmuz'a, 21–25 Temmuz'a düşen 25 Temmuz'a uzar (5604 sayılı Mali Tatil Kanunu). İdari izin günleri süreyi uzatmaz.
Hangi tarihin asgari ücreti esas alınır?
Fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret; cezanın tebliğ edildiği ya da ödendiği tarihinki değil. Aralık 2026'da işlenen bir fiil, Ocak 2027'de tebliğ edilse de 2026 asgari ücretiyle hesaplanır.
Ceza ne zaman zamanaşımına uğrar?
Fiilden itibaren on yıl içinde tebliğ edilmezse. 23 Kasım 2017'de süresi biten bir beyannamenin cezası en geç 22 Kasım 2027'de tebliğ edilmeli. Araç bu yüzden 2016'ya kadar giden fiilleri hesaplar.
Ceza 15 gün içinde ödenmezse?
İndirimlerin ikisi de kaybolur. Tebliğ edilen tutarın tamamı, 5510 sayılı Kanunun 89. maddesine göre gecikme cezası (ilk üç ay her ay %3) ve gecikme zammıyla birlikte tahsil edilir. İtiraz 15 gün içinde SGK'ya yapılır ve takibi durdurur; reddedilirse 30 gün içinde idare mahkemesine gidilebilir.
Verilerim bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır. Paylaşmak için adres çubuğundaki bağlantıyı kopyalayabilirsiniz; girdiler adresin # kısmında durur ve hiçbir sunucuya gitmez. "Dökümü kopyala" düğmesi sonucu düz metin olarak panoya alır.
Varsayımlar ve sınırlar
- İşten ayrılış bildirgesinde aylık tavan, bir takvim ayında işlenen bütün geç bildirimlerin toplamına uygulanır; aynı ay için önceden kesilen ceza "önceki ceza" alanına girilir.
- Kayıt dışı işçi hesabında her ayın beyannamesi izleyen ayın 26'sında verilir sayılır; Aralık dönemi Ocak'ın asgari ücretiyle hesaplanır. Prim, gecikme zammı ve teşvik kaybı hesaplanmaz.
- Tarih hesabında resmî tatiller 2429 sayılı Kanundan, dinî bayramlar Diyanet takviminden alınır (2024–2026; 2027 takvimi henüz yayımlanmadı). Arife ve 28 Ekim yarım gün olduğu için iş günü sayılır. 30 günlük kendiliğinden verme süresinin son günü tatile denk gelirse uzayıp uzamadığı Genelgede açıkça yazmıyor; araç uzatmaz.
- (c) bendi (2019 öncesi aylık prim ve hizmet belgesi), (f), (g), (h), (k), (l) bentleri, 6331 sayılı Kanuna göre iş kazası bildirimi cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanmaz.
- Asgari ücret 2020–2026 için sitenin bordro parametrelerinden, 2016–2019 için Genelge örneklerinde geçen tutarlardan okunur.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Kanun m.102 (idari para cezaları, indirimler, 7144 s.K. ile eklenen muafiyet, itiraz, zamanaşımı), m.89 (gecikme cezası ve zammı); mevzuat.gov.tr güncel metni, 22 Ekim 2026'da okundu
- Sosyal Güvenlik Kurumu, 2020/8 sayılı İdari Para Cezası Genelgesi: tutar örnekleri, iki indirimin birlikte uygulanışı, önceki cezanın düşülmesi, muafiyet, mali tatil, tatil günleri ve zamanaşımı
- Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026/9 sayılı Genelge (9 Nisan 2026): sıfır gün ve sıfır kazançlı geç beyannamelere ceza uygulanmaması istisnası kaldırıldı
- 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun; 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun; Diyanet İşleri Başkanlığı dinî günler takvimi 2024–2026
- Brüt asgari ücret: sitenin bordro motoru parametreleri (Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararları)
