Nasıl hesaplanır?
- Günlük kazanç. Rapordan (doğumda doğum tarihinden) önceki on iki ayın prime esas kazançları toplanır ve bu kazançlara esas prim gününe bölünür (5510 m.17, 21 Aralık 2024'ten beri). Güncel maaşınız değil, on iki ayın ortalaması esas alınır. İkramiye ve prim varsa günlük kazanç, yalnız ücretle bulunan tutarın %50 fazlasını geçemez.
- 180 gün kuralı. Önceki on iki ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç, raporun başladığı tarihteki günlük alt sınırın iki katıyla sınırlanır: 2026'da 2.202 TL. Günlük kazanç alt sınırın altına da inemez: 2026'da 1.101 TL.
- Oran. Ödenek, günlük kazancın ayakta tedavide üçte ikisi, hastanede yatarak tedavide yarısıdır (m.18). Doğum ödeneği ayakta oranıyla ödenir.
- Ödenen günler. Hastalık raporunda ödenek üçüncü günden başlar, ilk iki gün ödenmez; ayrıca rapordan önceki bir yılda en az 90 gün prim gerekir. İş kazası ve meslek hastalığında ilk günden ödenir, prim şartı yoktur. Doğumda 90 gün prim şartıyla doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 hafta ödenir; çoğul gebelikte doğum öncesi 10 haftadır. Doğum sonrası süre 1 Mayıs 2026'da 7578 sayılı Kanunla 8 haftadan 16 haftaya çıktı.
- Yılbaşı. Rapor yeni yıla taşarsa ve günlük kazancınız yeni alt sınırın altında kalırsa, o günlerin ödeneği yeni alt sınırdan hesaplanır (m.18).
- Raporlu ayın bordrosu. İşveren rapor günlerinin ücretini ödemiyorsa maaş o günler kadar azalır; gelir vergisi ve SGK primi kalan ücret üzerinden yeniden hesaplanır. Ödenek gelir vergisinden istisnadır (GVK m.25/6 ve 25/1), kesinti yapılmaz. Araç, ayın netini ve yılın kalanındaki vergi etkisini sitenin bordro motoruyla hesaplar.
Örnek: zam aldıktan sonra rapor
Rapordan önceki on iki ayın tamamında aynı işyerinde, aylık 50.000 TL brütle çalışan biri Temmuz 2026 itibarıyla 60.000 TL brüte zam alıyor. 5 Ekim 2026 tarihinde 10 günlük ayakta hastalık raporu alıyor; işvereni rapor günlerinin ücretini ödemiyor.
- Son 12 ayın kazancı
- 9 ay × 50.000 TL (Ekim 2025 – Haziran 2026) + 3 ay × 60.000 TL (Temmuz 2026 – Eylül 2026) = 630.000 TL, 360 gün
- Günlük kazanç
- 630.000 TL ÷ 360 = 1.750,00 TL (güncel maaşla 2.000,00 TL olurdu)
- Günlük ödenek, ayakta
- 1.750,00 TL × 2/3 = 1.166,67 TL
- Ödenen gün
- 10 günün 8'i (ilk 2 gün ödenmez)
- Rapor parası
- 9.333,33 TL, vergisiz
- Normal bir Ekim neti
- 42.640,40 TL
- Ekim maaşı, 20 gün ücret
- 30.382,20 TL
- Elinize geçen
- 39.715,53 TL (−2.924,87 TL)
Rapor parası kesilen ücretin yerini tam tutmuyor: raporlu ayda elinize normal aydan 2.924,87 TL az geçiyor. Bunun 1.333,34 TL'si zamdan kaynaklanıyor: ödenek güncel maaştan hesaplansaydı 10.666,67 TL olurdu. On iki ayın ortalaması zamdan önceki 9 ayı da içeriyor.
Kapsam dışı
Esnaf ve serbest çalışanlar (4/b), memurlar (4/c), sürekli iş göremezlik geliri, emzirme ödeneği ve birden çok işverende aynı anda çalışma hesaplanmaz. 4/b sigortalılara hastalık ödeneği verilmez; iş kazası ve analıkta prim borcu olmaması gibi ayrı şartlar vardır. Ödeneğin hesabı SGK'nın kayıtlarına göre yapılır; bu araç bir tahmin verir.
Sık sorulan sorular
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Rapordan önceki on iki ayın prime esas kazançları toplanıp bu aylardaki prim gününe bölünür; çıkan günlük kazancın ayakta tedavide üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı her gün için ödenir. Örnek: on iki ayda 630.000 TL kazanç ve 360 gün prim varsa günlük kazanç 1.750,00 TL, ayakta raporda günlük ödenek 1.166,67 TL olur.
Raporun ilk iki günü ödenir mi?
Hastalık raporunda hayır: SGK ödeneği üçüncü günden başlar. İki günlük raporda ödenek alınmaz. İş kazası ve meslek hastalığında ilk günden ödenir. İlk iki günün ücretini bazı işverenler kendisi öder; bu iş sözleşmesine ya da toplu sözleşmeye bağlıdır.
Rapor parası neden maaşımdan düşük?
İki nedenle. Ödenek günlük kazancın en çok üçte ikisidir. Günlük kazanç da güncel maaşınızdan değil, son on iki ayın ortalamasından hesaplanır; yıl içinde zam aldıysanız ortalama güncel maaşın gerisinde kalır. Yukarıdaki örnekte bu, on günlük raporda 1.333,34 TL daha az ödenek demek.
Doğum parası ne kadar ve kaç gün ödenir?
Doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün prim ödenmişse doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 hafta, toplam 168 gün için günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Günlük kazancı 1.750,00 TL olan biri için bu 196.000 TL eder. İkiz ve daha fazla gebelikte doğum öncesi süre 10 hafta, toplam 182 gündür. Doğuma iki hafta kalıncaya kadar çalışılırsa kullanılmayan haftalar doğumdan sonraya eklenir; ödenen gün sayısı değişmez.
Rapor parasından vergi kesilir mi?
Hayır. Sosyal sigorta kurumlarının sigortalılara yaptığı ödemeler Gelir Vergisi Kanunu m.25/6 ile, hastalık sebebiyle yapılan yardımlar ayrıca m.25/1 ile vergiden istisnadır; ödenekten gelir vergisi kesilmez. Rapor günleri için işverenin ödemediği ücretin vergisi ve primi de doğmaz.
Verilerim bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır; maaşınız ve rapor bilgileriniz hiçbir sunucuya gönderilmez.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Kanun m.15–18 (7537 ve 7578 sayılı Kanunlarla değişik hâli; 3 Ekim 2026'da okundu)
- 7578 sayılı Kanun, Resmî Gazete 1 Mayıs 2026, sayı 33240: doğum sonrası 16 hafta
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.25/1 ve 25/6
- SGK 2025/3 sayılı Genelge: 7537 sayılı Kanun sonrası günlük kazanç hesabı
- Asgari ücret ve SGK tavanı: Bordro Motoru parametreleri
